fbpx
Foto: Jure Miskovic / CROPIX

NEMA TKO RADITI: Grobari bježe s posla nakon samo jednog dana. Direktor objasnio zašto im ne daju veću plaću

Autor: Dnevno.hr

Hrvatske javne tvrtke imaju sve više problema s nalaženjem radne snage. Tako je zadarska “Čistoća” nedavno tražila 25 vozača, pometača i transportnih radnika, a na natječaj im se javio –j edan manje! Na sam razgovor ih je došlo njih 11, ali se na liječničkom pregledu pojavilo troje. Svi su oni dobili posao da bi nakon samo dva mjeseca dvojica dala otkaz, piše Slobodna Dalmacija.

Tvrtka “Nasadi” je na radno mjesto grobara angažirala četiri čovjeka: jedan je ubrzo otišao u Njemačku, jedan je odustao nakon samo jednog dana, a poslije 10 dana otišao je i drugi.

Puno bolje nije ni u zadarskoj “Liburniji” odakle je u Norvešku otišao mlad i sposoban mehaničar. Tražio je godinu dana “neplaćenog”, ali to nije dobio. Ako se i kada se vrati, zadarska tvrtka će ga ionako primiti natrag jer se u mehaničarskoj radionici očekuju kadrovski problemi.


Tvrtka “Eko” će uskoro na radna mjesta voditelja i inženjera održavanja morati zaposliti po jednog inženjera elektrotehnike ili strojarstva, te po dva strojarska i elektrotehničara, ali bi i na tome moglo zapeti.

‘Morati ćemo uvesti stručnjake iz Indije’

Problem je sve veći te su direktori komunalnih poduzeća nedavno pred gradskim vijećnicima progovorili o otežanom zapošljavanju, pogotovo visokoobrazovanih kadrova, što je ponajveći problem upravo u “Eku”.

“Očekujem probleme s te dvije struke koje su nam neophodne, pa čak i sa srednjom stručnom spremom tog smjera. Ovo je firma s novom, sofisticiranom i zahtjevnom tehnologijom i vrlo vrijednim postrojenjima, pa nam je takav profil ljudi naprosto nužan”, rekao je za Slobodnu direktor Dino Perović.

Na novinarsko pitanje zašto stručnjacima ne daju veću plaću, ako im u privatnom sektoru plaćaju 50 posto više, Perovoić odgovara da je tu ograničavajući faktor direktorska plaća.

“Ona je negdje između gradskih pročelnika i njihovih zamjenika, pa bi veće plaće stručnjaka poremetile postojeću strukturu primanja”, objašnjava Perović.

Kaže kako će morati početi razmišljati o “uvozu” inženjera elektrotehnike ili strojarstva iz, primjerice, Indije.




S ocjenom da su direktorske plaće postale limitirajući faktor pri zapošljavanju kadra s visokom stručnom spremom, slaže se i prvi čovjek “Čistoće” Ivan Krstičević.

“To je točno. Naši su koeficijenti po “vertikali” blizu jedan drugog, pa bi povećanjem plaća ti ljudi preskočili svoje nadređene”, zaključuje Krstičević.




Autor:Dnevno.hr
Komentari odražavaju stavove njihovih autora, ali ne nužno i stavove portala Dnevno.hr. Molimo čitatelje za razumijevanje te suzdržavanje od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Portal Dnevno.hr zadržava pravo obrisati komentar bez najave i/li prethodnog objašnjenja.