NEKOĆ PRIVLAČAN SEKTOR SADA SVI IZBJEGAVAJU U ŠIROKOM LUKU: ‘Na natječaj od 10 ljudi neće se javiti ni četiri čovjeka’

Prije nekoliko godina na posao u državnoj službi dolazile su na stotine oglasa, ali čini se kako su se vremena promijenila pa na natječaje na koje se traži 10 osoba se prijavi samo njih četiri. Zanimljivo je kako je država doskočila problemu tako što pomiče granicu odlaska u mirovinu.

Najveći problem su male plaće. Pavica Kovačević je jedna od službenica na sudu koja kaže da na odjelu podnose strašno velik teret, veliku opasnost te da podliježu sigurnosnoj provjeri prvog stupnja. Usprkos tome, nemaju dodatke na taj rad kao suci ni beneficirani radni staž. Umjesto toga, plaće su im najniže, na samom dnu. Pisale su mnogima, od ministara do premijera. Uzalud, odgovor nisu dobile.

“Ako vam kažem da je početna plaća namještenika na Županijskom sudu 3.650 kuna, ako vam kažem da ja s 38 godina radnog staža nisam prebacila 5.000 kuna, mislim da dalje nemamo šta razgovarati”, kazala je Kovačević u razgovoru za Dnevnik Nove Tv.

Natječaji propadaju zbog niskih plaća

Tako niske plaće ima oko šest tisuća službenika. Zbog niskih plaća natječaji propadaju, nitko ne želi raditi za takva primanja, a stariji odlaze u mirovinu.

Umjesto da se radnicima daju bolje plaće , mijenja se zakon pa umjesto odlaska u mirovinu s navršenih 65 godina, pomiču to na 67. Tako će i umirovljenici moći raditi pola radnog vremena.

“To je apsolutno nemoguće”, kazala je Kovačević kazavši kako je već sad u razgovorima s nekim osobama koje odlaze u mirovinu.

“Ne pada im na pamet zato što su bolesni, oni više ne mogu raditi, to je posao izuzetno težak.”

“Ako vas treba pet, radi vas troje, tko će nadomjestiti tu dvojicu?”, pita se Jelenko Krešo iz Sindikata pravosudnih policajaca. Za taj stresan posao kaže da je potpuno obezvrijeđen, a plaće se kreću oko 4 i pol i 5 i pol tisuća.

“Na same natječaje, kad ste imali raspisano za 20-30 mjesta, javljalo se između 500 i 800 ljudi, i recimo, pod navodnicima, trebale su preporuke, što se kaže žargonski veze, a sad imate natječaj za 10 ljudi i neće se javiti četiri čovjeka”, pojašnjava Krešo.

Kronično nedostaje IT stručnjaka

Od 57.000 službenika i namještenika krajem godine 354 njih odlazi u mirovinu, ali kako će čini nema ih tko zamijeniti. Nedostaje im i IT stručnjaka, što nikoga ne čudi jer ni fakulteti ne mogu do njih.

“Velik dio naših mladih diplomiranih stručnjaka radije odabire realan sektor barem u našoj branši, u IT-u”, pojašnjava Branimir Pervan sa zagrebačkog FER-a.

Sad smo već u situaciji u kojoj inženjer s nekoliko godina iskustva u odnosu na asistenta na fakultetu ima gotovo pa i duplo veću plaću.

Kako bi riješili problem, Ministarstvo najavljuje plan – jednaku plaću za jednak rad.

“Novim sustavom plaća cjelovito će se urediti pitanje plaća u državnoj službi. Cilj novog sustava je urediti sustav plaća na pravedniji način, kojim se neće generirati nove nepravde”, poručuju iz Ministarstva pravosuđa i uprave.

Kažu da i traže rješenje za one s najnižim plaćama, ali kako će rješenje naći ne otkrivaju.