Izvan fokusa

Inovacija vs. administracija: ‘Najveća problem je nepovoljna društvena klima’

Autor: dnevno.hr

'I školstvo i okruženje u našoj zemlji može popravljati, ali za to je u prvom redu potrebna dobra volja i kompletnost vodstva', izjavio je Nenad Bakić

Na održanom okruglom stolu Inovacija vs. administracija“ održala se rasprava o obrazovanju, ulozi koju ono u društvu ima te o poticanju inovacija i zadržavanju inovatora u Hrvatskoj, navodi se u priopćenju.

Organizator ovog okruglog stola je udruga Znanstveni eksperimentalni laboratorij, osnovana s ciljem proaktivnog adresiranja i znanstvenog istraživanja društvenih problema te pružanja održivih rješenja za iste. Suorganizator, Junior Chamber International Croatia, najveća je internacionalna mreža mladih lidera i profesionalaca koja se bavi temama osobne i poslovne edukacije mladi te društveno korisnim projektima.

Na okruglom stolu su sudjelovali: Nenad Bakić, Institut za razvoj i inovativnost mladih,  Davor Bernardić, predsjednik SDP-a, Boris Jokić, bivši nositelj Kurikularne reforme, Frane Šesnić, Razvojna agencija Grada Zagreba, Damir Bičanić, direktor FoundBeam-a, Matija Žulj, osnivač i direktor tvrtke Agrivi i Ivana Conjar, voditeljica MBA poslovanja Algebre.

Moderatorica okruglog stola je bila Mia Despotović, izvršna tajnica udruge Znanstveni eksperimentalni laboratorij i Sven Špehar, predsjednica Junior Chamber International (JCI) Hrvatska.

‘Škola budućnosti je projekt’

Prvu temu „kvaliteta obrazovanja“ otvorio je Boris Jokić, kratko se osvrnuvši na Kurikularnu reformu koja uzastopne godine ne nailazi na potrebnu potporu vladajućih, a Hrvatskom je obrazovnom sustavu nužno potrebna. Istaknuo je vodeće probleme unutar sustava te promjenu paradigme naveo kao osnovni preduvjet poboljšanja stanja u obrazovanju, naglasivši još jednom kako obrazovni sustav danas, ne priprema učenike i studente za tržište rada adekvatno. Izjavom „Škola budućnosti nije predmetna, škola budućnosti je projekt!“, riječ je prepustio Ivani Conjar koja se s navedenim složila te izneseno nadopunila promjenama koje konkretno iziskuje segment visokog obrazovanja. Navela je primjer kako privatna visoka škola nadopunjava i unaprjeđuje sustav koji je zakazao.  Poticanjem timskog rada, konkurentnim znanjem znanja i pojedinačnim pristupom, pokušavaju polaznicima osigurati kompetencije sukladne stvarnim potrebama tržišta rada, mijenjajući pritom prethodno spomenute paradigme.

Drugu temu Okruglog stola, „Okruženje“, otvorio je Nenad Bakić, ističući kako unatoč činjenici da je Hrvatska jedna od ekonomski nejneslobodnijih zemalja u Europi, postoje svijetli primjeri i pojedinci koji su uspjeli implementirati konkretna rješenja i napraviti korak unaprijed, unatoč tromosti sustava. Pozitivno je zaključio kako se i školstvo i okruženje u našoj zemlji može popravljati, ali za to je u prvom redu potrebna dobra volja i kompletnost vodstva.  Osvrnuo se na to kako svi često mistificiraju rješenja i probleme te naglasio kako „najdublji i najvažniji razlozi djeluju primitivno i zato ih često zanemarujemo“.

‘Never lose the big picture’

Na temu „Okruženja“ Frane Šesnić istaknuo je veliku važnost potpornog sustava koji već godinama obrazuje mlade na području stvarnih poduzetničkih vještina. Najviše prepoznatljiv model u potpori sustava obrazovanja je Start Up factory za kojega je Tehnološki park dobio brojne pohvale, a u kojemu stručnjaci daju sveobuhvatnu potporu startupovima i poduzetnicima početnicima.

Davor Bernardić počeo je izlaganje citatom svoga profesora „Never lose the big picture“. Kako bismo postigli sliku uspješnog i konkurentnog hrvatskog društva potrebno je, prije svega željeti popraviti osnovne preduvjete za pristojan život u zemlji, a kako je zaključio Bernardić trenutačno je potrebno provesti „vatrogasne mjere“ u cilju zaustavljanja masovnog iseljavanja iz zemlje kroz: zapošljavanje, stambeno pitanje, konkurentno obrazovanje i rješavanje pitanja nepovjerenja u institucije. U sklopu teme o budućnosti radne snage u zemlji, u smislu gospodarstva smatra kako je potrebno napraviti reformu radnog zakonodavstva te naglašava važnost zdravog ekonomskog okruženja koje će omogućiti razvoj poduzetništva i privlačenje inozemnih investicija. Naglasio je kako je bitno prepoznati i umanjiti postojeće nerazumijevanje javnog i privatnog sektora.

Finalno su Damir Bičanić i Matija Žulj zajednički zaključili kako je najveći problem našega društva nepovoljna, ne samo poduzetnička, nego i cjelokupna društvena klima, zbog koje visokoobrazovani ljudi sve više odlaze. Glavnim razlogom iseljenja i nemogućnosti poslovanja smatraju nepostojanje međunarodno prepoznatih „success story“-a zbog čega cijela zemlja a i regija nemaju „vjerodostojan“ imidž, navodi se u priopćenju.

Autor:dnevno.hr
Komentari odražavaju stavove njihovih autora, ali ne nužno i stavove portala Dnevno.hr. Molimo čitatelje za razumijevanje te suzdržavanje od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Portal Dnevno.hr zadržava pravo obrisati komentar bez najave i/li prethodnog objašnjenja.