Porast broja oglasa za radna mjesta unutar Hrvatske trend je koji se nastavlja i na oglase iz inozemstva. Kada je riječ o oglasima za poslove u inozemstvu objavljenim na portalu MojPosao tijekom 2011. godine, više od polovice oglasa odnosilo se na zemlje Europske unije (58%), najvećim dijelom na Njemačku i Austriju. Izvan Europske unije najviše je objavljenih natječaja bilo za rad u dalekim zemljama - Dohi i Dubaiju.

Za rad u inozemstvu najtraženiji su bili programeri, inženjeri i elektroinstalateri. Prema kategorijama zanimanja najveća je potražnja zabilježena u:

Strojarstvu i brodogradnji - 22%

IT-u i telekomunikacijama - 21%

Elektrotehnici - 15%

S obzirom na vrstu zaposlenja, objavljeno je ukupno 75% oglasa za stalno zaposlenje, 39% za rad na određeno, a 8% za honorarni rad.

Najtraženija radna snaga bili su zaposlenici s visokom stručnom spremom na koju se odnosila većina oglasa (43%). Djelatnici s višom stručnom spremom traženi su u 16%, a oni sa srednjom u 18% oglasa.

U objavljenim natječajima radno iskustvo je najtraženiji uvjet za rad u inozemstvu. Slijedi poznavanje stranih jezika, koje su poslodavci tražili u 85% oglasa. Najtraženiji strani jezik bio je engleski (83%), a slijedi njemački kojeg se u različitim stupnjevima poznavanja tražilo u 15% oglasa.

Zanimljivo je da su strani poslodavci od kandidata prosječno očekivali 3 godine i 8 mjeseci radnog iskustva što je za čak godinu dana više nego obično (2 godine i 11 mjeseci radnog iskustva).